薪資福利

　　按照崗位價(jià)值差別化，對(duì)管理、技術(shù)和生產(chǎn)操作人員實(shí)行崗薪工資制，建立了員工收入與崗位、個(gè)人貢獻(xiàn)及企業(yè)效益直接掛鉤的分配機(jī)制。
　　神華公司按照國(guó)家、省、市保險(xiǎn)政策要求，建立健全員工保險(xiǎn)體系，依法為全體員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病統(tǒng)籌等保險(xiǎn)，足額繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。
 
薪資福利政策：
1、實(shí)行日8小時(shí)工作制；
2、完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)；
3、免費(fèi)提供住宿，住宿條件優(yōu)越；
4、為家住大廠的員工提供免費(fèi)上下班班車；
5、提供福利性職工餐廳，飯菜品種多，全部免費(fèi)；
6、各種補(bǔ)助齊全，包括 ：話費(fèi)補(bǔ)助、節(jié)日補(bǔ)助、工傷補(bǔ)助、勞保補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、洗浴補(bǔ)助、用餐補(bǔ)助等，福利待遇優(yōu)厚。